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德才兼备”:

深远十三年创业的发展,是执着于勤奋劳动和正派做 人,信奉先为别人着想,换位思考,分享和宽容,但这都必须建立在认同深远企业文化和价值观的基础上,与深远同呼吸共命运为前提的。深远在人才队伍建设上有收获,也有教训,尽管深远高度重视人才和学识,但未来要保证深远健康的职场氛围,建立平等和谐的职场文化,保障对客户服务的责任落实,深远公司更看重员工个人的品质、修养、定力和远见。




“责任创新”:

“责任”意味着深远人在职场工作中的基本天职,意味着要履行自己的承诺和约定,意味着被信任托付的义务担当和自我管理,这是深远人发挥工作价值的基本保 证,也是咨询服务行业赖以生存的基本前提。“创新”是深远发展的动力,也是人才进步、价值体现的重要能力,更是满足客户价值需求的根本保障,也是体现深远服务价值的核心竞争力。

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